Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Nová učitelka nám předala sdělení, podle kterého ukončuje pracovní poměr ve zkušební době. Musíme s tím souhlasit? Nemáme za ni náhradu.
Odpověď:
Zrušit pracovní poměr ve zkušební době může zaměstnavatel i zaměstnanec. Pokud ve zkušební době zaměstnanec písemně sdělil zaměstnavateli, že k určitému dni zrušuje pracovní poměr, postupuje podle § 66 zákoníku práce.
Zaměstnavatel musí zrušení pracovního poměru ve zkušební době respektovat. Nejedná se o žádost zaměstnance, které by zaměstnavatel vyhověl, nebo nevyhověl.
