Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Do jaké platové třídy máme zařadit učitele všeobecně vzdělávacích předmětů střední školy, který absolvoval jen bakalářské studium a není odborně kvalifikovaný? Máme jej zařadit o jednu platovou třídu „níž“ ve srovnání se zastupovaným odborně kvalifikovaným učitelem, tj. do 11. platové třídy?
Shrnutí odpovědi
Škola (zaměstnavatel) zařadí odborně nekvalifikovaného učitele všeobecně vzdělávacích předmětů do platové třídy, ve které je zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje.
Zařazení do platové třídy podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Zaměstnavatel musí určit, jakou nejnáročnější práci bude po zastupujícím odborně nekvalifikovaném učiteli všeobecně vzdělávacích předmětů požadovat.
Pokud nejnáročnější požadovaná práce odborně nekvalifikovaného učitele všeobecně vzdělávacích předmětů bude prací uvedenou v katalogu prací ve 12. platové třídě, zařadí jej do 12. platové třídy.
Pokud nejnáročnější požadovaná práce odborně nekvalifikovaného učitele všeobecně vzdělávacích předmětů bude prací uvedenou v katalogu prací v 11. platové třídě, zařadí jej do 11. platové třídy.
V případě zařazení do 11. a 12. platové třídy zaměstnanec splňuje potřebné vzdělání podle § 2 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
§ 3 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (1) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle § 123 odst. 2 zákoníku práce do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě (dále jen „katalog prací“) zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje. Pokud není tato práce v katalogu prací uvedena, zařadí zaměstnavatel zaměstnance do platové třídy, ve které jsou v katalogu prací zahrnuty příklady prací porovnatelné s ní z hlediska složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. (2) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle odstavce 1, pokud pro výkon práce zařazené v této platové třídě splňuje potřebné vzdělání. |
§ 2 odst. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (1) Kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací v jednotlivých platových třídách (dále jen „potřebné vzdělání“) jsou … k) v jedenácté platové třídě: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu, l) ve dvanácté platové třídě: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu |
Zařazení do platové třídy a odborně nekvalifikovaný pedagogický pracovník
Zařazení učitele všeobecně vzdělávacích předmětů do platové třídy proto není přímým důsledkem toho, zda je, nebo není odborně kvalifikovaný podle zákona o pedagogických pracovnících.
Je důsledkem rozhodnutí zaměstnavatele, jak náročnou práci bude po odborně nekvalifikovaném pedagogickém pracovníkovi požadovat.
Zařazení do platového stupně podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Při zařazení zaměstnance do 12. nebo 11. platové třídy, který získal bakalářské vzdělání, bere zaměstnavatel v potaz, že z doby, kterou zaměstnanci započetl, odečte dobu 2 roků.
§ 4 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (8) Z doby, kterou zaměstnanci započetl podle odstavců 2 až 7, odečte zaměstnavatel zaměstnanci zařazenému do … d) jedenácté až šestnácté platové třídy, který dosáhl jen vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo jen vyššího odborného vzdělání, dobu 2 roků [zdůrazněno autorkou], nebo jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 5 roků, nebo jen středního vzdělání s výučním listem, dobu 6 roků, nebo jen středního vzdělání, dobu 7 roků, anebo dobu 9 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání. |
