Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Je možné, nebo nutné uvádět v pracovní smlouvě platovou třídu zaměstnance?
Shrnutí odpovědi
Platovou třídu lze sjednat v pracovní smlouvě, nejedná se však o povinnou obsahovou náležitost pracovní smlouvy.
Povinné obsahové náležitosti pracovní smlouvy
Podle § 34 odst. 1 zákoníku práce k povinný obsahovým náležitostem pracovní smlouvy patří pouze druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce.
Fakultativní obsahové náležitosti pracovní smlouvy
Další obsahové náležitosti (např. platová třída) v pracovní smlouvě mohou, ale nemusí být sjednány.
Pokud však v pracovní smlouvě bude sjednána platová třída, nemůže ji zaměstnavatel bez souhlasu zaměstnance změnit. Z úhlu pohledu zaměstnavatele je proto vhodnější platovou třídu v pracovní smlouvě nesjednávat a stanovit ji v platovém výměru.
