Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Pedagogický pracovník má sjednáno místo výkonu práce Brno (kde je hlavní budova školy) a Hrušovany u Brna (kde jsou dílny). Dále má v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště Brno. Musíme mu proplácet cestovní náhrady, pokud jede ze svého bydliště rovnou do Hrušovan u Brna?
Odpověď:
V tomto případě je podstatné, že bylo sjednáno pravidelné pracoviště (Brno) a zaměstnanec cestuje mimo pravidelné pracoviště.
Podle § 152 písm. b) zákoníku práce cestovními výdaji, za které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci cestovní náhrady, se rozumí výdaje, které vzniknou zaměstnanci při cestě mimo pravidelné pracoviště.
Zaměstnanec cestuje ze svého bydliště do Hrušovan u Brna, tj. mimo pravidelné pracoviště. Proto v souvislosti s touto cestou poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci cestovní náhrady.
