Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Rezignovala jsem na funkci ředitele ke dni 1. 7. 2025. Kdo bude novým ředitelem, nevím. Konkurz není vypsán. Musím nyní podat výpověď?
Odpověď:
Situace bývalého ředitele školy
Od 1. 7. 2025 ředitelka již nevykonává práci ředitelky. Současně zůstává zaměstnancem zaměstnavatele (viz § 73a odst. 1 a odst. 2 zákoníku práce).
Dání výpovědi
Bývalá ředitelka může, ale současně nemusí dát výpověď z pracovního poměru.
Pokud nedá výpověď z pracovního poměru, „čeká“ na postup zaměstnavatele, který je povinen jí navrhnout změnu dalšího pracovního zařazení u zaměstnavatele na jinou práci, odpovídající jejímu zdravotnímu stavu a kvalifikaci.
Jestliže zaměstnavatel nemá pro bývalou ředitelku takovou práci, nebo ji bývalá ředitelka odmítne, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele a současně platí, že je dán výpovědní důvod podle § 52 písm. c) zákoníku práce, tj. pro nadbytečnost.
Jednoduše řečeno, u bývalé ředitelky vznikne překážka v práci na straně zaměstnavatele a „čeká“ na návrh změny dalšího pracovního zařazení.
