Na dotaz odpovídá PhDr. Ing. Pavel Štursa, specialista na ekonomickou oblast škol a školských zařízení.
Naše škola, příspěvková organizace zřízená obcí, sestavila rozpočet a pravidla čerpání FKSP na rok 2024 v lednu 2024. Podle pokynů jsme vytvořili FKSP základním přídělem na vrub nákladů ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, na odměny za pracovní pohotovost, na odměny a ostatní plnění za vykonávanou práci. V červnu jsme dali zaměstnanci výpověď kvůli pracovnímu úrazu a v srpnu mu bude vyplaceno odstupné (dvanáctinásobek průměrného výdělku).
- Musíme změnit (zvýšit) rozpočet FKSP o odstupné?
- Musíme zvýšit objem finančního prostředků na příspěvky na produkty spoření na stáří?
Odpověď:
V dotazu je správně uveden princip tvorby FKSP podle § 33 odst. 1 věty první zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů: Fond kulturních a sociálních potřeb je tvořen základním přídělem na vrub nákladů příspěvkové organizace ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost, na odměny a ostatní plnění za vykonávanou práci.
Do ročního objemu nákladů se nezahrnuje odstupné poskytované zaměstnanci při skončení pracovního poměru. Důvod spočívá v tom, že odstupné není platem, náhradou platu, odměnou za pracovní pohotovost, odměnou ani jiným plněním za vykonávanou práci.
Z důvodu poskytnutí zaměstnanci odstupného se nezvyšuje objem finančních prostředků tvořících FKSP podle § 33 odst. 1 zákona č. 250/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Proto se z tohoto důvodu také nemění objem finančních prostředků tvořících příděl FKSP účelově vázaný na příspěvky na produkty spoření na stáří.
Dále je nutné zdůraznit § 33 odst. 1 větu druhou zákona č. 250/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů: Nejméně 50 % z rozpočtovaného základního přídělu k 1. lednu rozpočtového roku podle věty první se použije na příspěvky na produkty spoření na stáří zaměstnanců, které jsou osvobozeny od daně z příjmů fyzických osob [zdůrazněno autorem]. Jednoduše řečeno, účelově vázaných 50 % základního přídělu se stanoví z rozpočtovaného základního přídělu k 1. lednu. S takto stanoveným rozpočtem přídělu se během roku již nepracuje, rozpočet přídělu se dále v průběhu roku neupravuje. A to ani v případě, kdy dojde v průběhu roku ke změně vstupních parametrů pro jeho výpočet, ať už směrem nahoru nebo dolů.
