Mnoho škol začíná řešit adaptační období začínajícího učitele až ve chvíli, kdy nový učitel nastoupí. Právě závěr školního roku je ale vhodnou dobou pro přípravu podmínek, které novému kolegovi usnadní vstup do školy od prvního dne. Pokud škola očekává příchod začínajícího učitele v novém školním roce, je efektivní mít připravený adaptační proces ještě před jeho zahájením.
Jak postupovat?
1. Vyberte vhodného uvádějícího učitele
Ideální je vybírat učitele, který bude mít k novému kolegovi profesně i lidsky blízko. Má pedagogické i lidské kvality, je ochotný pomáhat, má zájem o mentoring a profesní rozvoj, cítí nadšení pro práci s novými kolegy.
2. Nastavte jasná očekávání
Ještě před nástupem nového kolegy by mělo být jasné, jaké budou kompetence uvádějícího učitele, kolik času bude podpoře věnovat, jak bude probíhat komunikace s vedením, jak bude vyhodnocována adaptační podpora.
3. Připravte adaptační plán
Nečekejte na září. Připravte základní strukturu adaptačního plánu včetně seznamu klíčových dokumentů, plán hospitací, termíny hodnoticích setkání, systém průběžné zpětné vazby. Díky tomu nebude začátek školního roku zatížen improvizací.
4. Vytvořte seznam nejčastějších otázek
Začínající učitelé v počátcích své pedagogické praxe nejčastěji zajímá způsob vedení třídní knihy, omlouvání absence žáků, suplování (případně přespočetné hodiny, nadúvazkové hodiny), komunikace s rodiči, práce s žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, používání školních digitálních systémů. Krátký manuál může výrazně snížit počáteční nejistotu.
5. Připravte plán prvních měsíců
Je vhodné předem promyslet kdy proběhne první společné setkání, kdy se uskuteční první hospitace, jak často budou probíhat konzultace nebo jak bude poskytována zpětná vazba.
6. Doporučení na červen
Nejlepší adaptační plán vzniká ještě před příchodem začínajícího učitele.
Do konce školního roku proto doporučujeme:
- vybrat a připravit uvádějícího učitele,
- vyjasnit jeho roli a kompetence,
- vytvořit návrh adaptačního plánu,
- připravit základní informační balíček pro nového kolegu,
- naplánovat hospitace a konzultace na první pololetí,
- vytvořit podmínky pro pravidelnou spolupráci vedení školy a uvádějícího učitele.
Tipy připravila Mgr. Lenka Vetýšková, učitelka, lektorka a manažerka. Po více než 20 letech ve školství, z toho 6 letech v roli ředitelky gymnázia, pomáhá školám zvládat změny, posilovat týmy a hledat rovnováhu mezi vizí a praxí. Působí jako manažerka projektu FOTOS (Filantropický odkaz Toma Schreckera).
