PORADNA – výpověď pro nadbytečnost

Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.

Učitelka 1. stupně základní školy (učitelka A) se vrací z rodičovské dovolené, která trvala celkem 7 let. Já jsem musel situaci řešit, nemohl jsem již s šikovnou zastupující učitelkou (učitelka B) uzavírat pracovní poměr na dobu určitou a přijal ji na dobu neurčitou. Mohu nyní dát učitelce A výpověď pro nadbytečnost?

puškinová

Odpověď:

Výpověď pro nadbytečnost má být zřejmě založena na tom, že zaměstnavatel zrušil pracovní místo.

V tomto případě učitelce A nelze dát výpověď pro nadbytečnost, protože zaměstnavatel žádné pracovní místo neruší a pracovní místo učitelky A stále existuje.

Předplaťte si náš Týdeník pro vedení škol

Od 1. 1. 2023 Vám každé pondělí zašleme profesní newsletter nabitý čerstvými aktualitami, tipy, radami, doporučeními a poradnou.

Chráníme Vaše osobní údaje. Můžete si to sami ověřit.

Mentoring pro management

Vyberte si z těchto možností:

Po odeslání formuláře Vás zkontaktujeme s podrobnostmi a nabídkou termínů.

Mentoring právo

Vyberte si z těchto možností:

Po odeslání formuláře Vás zkontaktujeme s podrobnostmi a nabídkou termínů.

Poradenství ekonomika

Po odeslání formuláře Vás zkontaktujeme s podrobnostmi a nabídkou termínů.

Kontaktujte nás

Kontaktujte nás

DOTAZ KE KURZU

PORADNA – výpověď pro nadbytečnost

Kontaktujte nás