PROFESNÍ TIPY: červen v diáři ředitelky ZŠ
Na co nezapomenout v červnu, kdy jeden školní rok končí, ale zároveň je již třeba plánovat ten další? Do svého ředitelského diáře nás nechala nahlédnout PhDr. Jitka Kendíková, ředitelka ZŠ J. Gutha-Jarkovského, Praha 1. 1. Příprava plánu na ukončení školního roku. Určení přesných termínů a jasná komunikace s učiteli. 2. Řešení problémů s klasifikací a výchovná opatření u […]
RADA ODBORNÍKA: jak efektivně opakovat učivo v závěru roku?
Na závěr školního roku se obvykle učitelstvo i žactvo dělí do dvou skupin: ti, kteří se těší, že „bude větší klid“, ti, kteří se děsí, jaký shon nastane. Opakovat, nebo do poslední chvíle probírat nové učivo? Naučit něco „napřed“? Přinášíme pár myšlenek a nápadů, jak si se závěrem roku poradit. 1. Opakování je matka […]
REKAPITULACE MĚSÍCE: nezapomněli jste na některou „dubnovou“ činnost?
Nezapomněli jste na některou „dubnovou“ činnost? Soustředěné plánování a činnosti v květnu založme na rekapitulaci důležitých dubnových činností. 1. Zápis k povinné školní docházce: Do spisů jsou postupně vloženy všechny dokumenty, které byly správnímu orgánu doručeny, nebo dokumenty, které vytvořil správní orgán. Pokud již rozhodnutí nabylo právní moci, je spis uzavřen. 2. Odklad povinné školní docházky: Zákonní […]
RADA ODBORNÍKA: jak na hospitace/náslechy při práci se žáky s SVP?
Nedílnou součástí práce vedení školy jsou náslechy (hospitace) ve výuce. Sledovat management školní třídy, didaktické postupy, odbornost i obsahovou stránku vyučovací hodiny je běžná praxe. Někdy je ovšem výhodné zajít se podívat cíleně na výuku žáků se speciálními vzdělávacími potřebami (SVP). Ne proto, abychom kolegy přistihli, když chybují, a měli tak argumenty, proč inkluze nefunguje! […]
VÝBĚR Z DOTAZŮ: plnění povinné školní docházky v zahraničí
Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D. Jak postupovat v případě, že žákyně školy bude plnit povinnou školní docházku v USA po dobu jednoho roku. Poté se zase vrátí zpět do naší školy. Je potřeba žádost rodičů o uvolnění nebo jen oznámení? Odpověď: Plnění povinné školní docházky v zahraničí Podle § 38 odst. 1 písm. a) školského […]
VÝBĚR Z DOTAZŮ: návrat zaměstnance po rodičovské dovolené
Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D. Učitelka čerpala dvě na sebe plynule navazující mateřské a následně rodičovské dovolené, což bylo celkem 6 let. Učitelka má smlouvu na dobu neurčitou. Od 1. září by měla nastoupit opět do procesu. Má učitelka nárok na místo a ředitel ji musí přijmout? Nebo po tak dlouhé době jí […]
MODELOVÁ SITUACE: škola v přírodě základní školy: vymezení a povinnost zajistit BOZ žáků
Naše 2 modelové situace Vám pomohou s určením „akce“, která je „školou v přírodě“, a s odpovědí na zásadní otázku ohledně zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví žáků na škole v přírodě. Stáhnout modelovou situaci Modelovou situaci připravila PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D., specialistka na školskou legislativu.
PROFESNÍ TIPY: bezpečnostní tip č. 4 – jak funguje antivir a 3 důvody, proč jej používat na každém zařízení
V tipu č. 4 se podíváme na fungování antiviru a řekneme si 3 důvody, proč bychom jej měli používat na každém zařízení. Jak funguje antivir? Antivir se chová jako digitální ochránce, který monitoruje, detekuje a neutralizuje potenciální hrozby na našem zařízení. Skenuje soubory a aktivity, identifikuje podezřelé chování a zabraňuje škodlivým programům v pronikání do systému. […]
VÝBĚR Z DOTAZŮ: kázeňská opatření ve školním klubu
Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D. Je možné účastníkovi školního klubu uložit důtku vychovatele? Odpověď: Kázeňská opatření, která nemají právní důsledky (např. důtka třídního učitele), lze uložit pouze tehdy, pokud tato kázeňské opatření vymezuje prováděcí vyhláška. Vyhláška č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání, ve znění pozdějších předpisů, však taková kázeňská opatření nedefinuje. Proto […]
PROFESNÍ TIPY: 5 tipů pro přípravu výpovědi pro nadbytečnost
Plánování „úvazků“ na školní rok 2024/2025 vyžaduje velký časový předstih a může vyústit v plánování výpovědi pro nadbytečnost zaměstnance. Naše tipy Vás upozorní na některé důležité souvislosti. Výpovědi musí předcházet rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně, která je účinná k určitému dni. Organizační změna spočívá ve zrušení určitého pracovního místa. Existuje příčinná souvislost mezi realizací organizační změny a […]
