Zaměstnavatelé často podnikají kroky vedoucí k dání výpovědi zaměstnanci pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci [dle § 52 písm. g) zákoníku práce]. Naše 4 výstižné modelové situace Vás upozorní na časté chyby a připraví na správný postup.
Modelovou situaci připravila PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D., specialistka na školskou legislativu.
