Na dotaz odpovídá Ing. Petra Schwarzová.
Z FKSP přispíváme na produkty spoření na stáří. Příspěvek na produkt spoření na stáří nevyužívají všichni zaměstnanci. Můžeme jim nevyužívání příspěvku na produkt spoření na stáří nějak kompenzovat s pomocí FKSP?
Odpověď:
Od roku 2024 je třeba FKSP obrazně chápat jako „dvousložkový“ fond skládající se z:
- vázané části cílené na produkty na spoření na stáří,
- volné části, která není zákonem vymezena a organizace ji musí sjednat v kolektivní smlouvě, dohodě nebo stanovit vnitřním předpisem.
Pokud zaměstnanec nemá zájem čerpat z jedné z těchto částí, NELZE to „kompenzovat“ možností čerpat z jiné části FKSP ve větším rozsahu nebo jiným způsobem, než to odpovídá pravidlům čerpání FKSP jedním zaměstnancem.
Závěr: Nevyužívání příspěvku na produkt spoření na stáří nelze „kompenzovat“ tím, že zaměstnanec čerpá volnou část FKSP ve větším rozsahu nebo jiným způsobem než ostatní zaměstnanci.
