Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Na lyžařský kurz pojednou učitelé tělesné výchovy a dva instruktoři, se kterými uzavřeme DPP. Na tuto DPP se vztahuje jen minimální mzda? Nemusíme brát v potaz zaručený plat?
Odpověď:
V případě odměny z dohody o provedení práce skutečně platí, že nesmí být nižší než minimální mzda (pro rok 2025 činí hodinová minimální mzda 124,40 Kč).
Na odměnu z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměru (tj. i na odměny z dohody o provedení práce) se nevztahují nejnižší úrovně zaručeného platu.
Současně je však nutné brát v potaz zásadu, podle které za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda, plat nebo odměna z dohody (§ 110 odst. 1 zákoníku práce).
Pokud podle organizačních pokynů lyžařského kurzu je práce instruktora a učitele tělesné výchovy stejná nebo hodnota těchto prací je srovnatelná (tj. je srovnatelná složitost, odpovědnost, namáhavost), má tomu odpovídat i výše odměny z dohody o provedení práce.
