Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Náš školní metodik prevence ještě nevystudoval potřebné specializační studium. Máme jej za práci školního metodika prevence odměnit osobním příplatkem? Máme pro jistotu v platovém výměru uvést, že se osobní příplatek poskytuje za práci školního metodika prevence?
Shrnutí odpovědi
Nevystudovaný školní metodik prevence má být odměněn specializačním příplatkem, nikoli osobním příplatkem.
Specializační příplatek poskytovaný za vlastní výkon specializované činnosti
Podmínkou poskytnutí specializačního příplatku podle § 133 zákoníku práce je pouze vlastní výkon specializované činnosti. Proto specializační příplatek náleží i pedagogickému pracovníkovi, který vykonává činnost školního metodika prevence a současně neabsolvoval studium k výkonu specializovaných činností.
Tato interpretace je obsažena v Metodickém výkladu k odměňování pedagogických pracovníků a ostatních zaměstnanců škol a školských zařízení a jejich zařazování do platových tříd podle katalogu prací zveřejněném MŠMT (s. 8, dostupné zde).
Účel osobního příplatku
Účelem osobního příplatku je odměnit pracovní výkonnost (intenzitu a kvalitu prováděných prací, pracovní schopnosti a pracovní způsobilost) a výsledky práce (množství a kvalitu).
Tato složka platu nemá být používána k odměňování výkonu specializované činnosti. S tím souvisí, že by se takové nesprávné použití osobního příplatku nemělo stát součástí platového výměru.
