Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Učitel základní školy má na pondělí rozvrženou „označenou“ pravidelně se opakující 23. „přespočetnou hodinu“. Pokud ji 27. 11. 2023 neodučí, protože se účastní stávky, bude mu proplacena?
Odpověď:
Podmínky odměňování „přespočetných hodin“, ke kterým směřuje dotaz, jsou uvedeny v § 23 odst. 4 zákona o pedagogických pracovnících.
Aby byla „přespočetná hodin“ (pravidelná i nepravidelná) odměněna, musí být současně splněny dvě podmínky:
1. V daném týdnu musí pedagogický pracovník splnit týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti (např. 22 hodin). Týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti splní, jestliže
- všechny vyučovací hodiny skutečně odučí, nebo
- ani jednu vyučovací hodinu neodučí, ale na danou dobu připadnou doby, které se považují za výkon práce dle § 348 odst. 1 zákoníku práce (např. překážky v práci, dovolená), nebo
- část vyučovacích hodin skutečně odučí a část vyučovacích hodin připadne na dobu, která se považuje za výkon práce (např. 10 hodin odučí a 12 hodin připadne na překážky v práci).
2. „Přespočetná hodina“ musí být skutečně vykonána (odpracována, odučena).
Předpokládejme, že v týdnu od 27. 11. do 3. 12. učitel základní školy splní týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti (22 hodin), a to částečně tím, že skutečně pracuje (učí) a částečně dobou stávky (protože stávka je překážka v práci na straně zaměstnance a považuje se za výkon práce). První podmínka proplacení „přespočetných hodin“ je splněna.
V důsledku účasti na stávce učitel skutečně nevykoná pondělní pravidelně se opakující, označenou „přespočetnou hodinu“ Druhá podmínka proplacení „přespočetných hodin“ není splněna.
Závěr: Za těchto podmínek učiteli základní školy pondělní přespočetná hodina nebude proplacena.
