Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Ve škole budeme mít nového jmenovaného zástupce, který bude řídit školní družinu a ve školní družině bude vykonávat práci vychovatele. Naše paní ekonomka říká, že na práci vychovatele musí mít uzavřenou pracovní smlouvu. Je to tak? Musí mít jmenování i pracovní smlouvu?
Odpověď:
Nikoli. Daný zaměstnanec je „pouze“ zástupcem ředitele, který jako zástupce ředitele vykonává přímou pedagogickou činnost ve školní družině.
Vedle pracovního poměru, ve kterém zaměstnanec vykonává práci zástupce ředitele a s ním spojenou přímou pedagogickou činnost, neexistuje další pracovní poměr (tj. neexistuje další pracovní poměr s druhem práce „vychovatel“).
Proto má být zástupce ředitele „pouze“ jmenován. Nemá uzavírat pracovní smlouvu s druhem práce „vychovatel“.
