Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Bohužel se nám nedaří zaměstnat dostatek zaměstnanců se zdravotním postižením a musíme odvádět odvod do státního rozpočtu. Slyšela jsem, že se v této oblasti něco změnilo. Čeho se změna týká? Zajímá mě hlavně povinný podíl zaměstnávaných osob se zdravotním postižením a výše odvodu.
Odpověď:
Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, byl novelizován, a to s účinností od 1. 1. 2025.
Povinný podíl zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením
Norma, která určuje povinný podíl osob se zdravotním postižením, se nezměnila. I po 1. 1. 2025 platí § 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti: Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %.
Pro úplnost doplňuji:
- Povinnost dle § 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti lze plnit i odebíráním některých výrobků nebo služeb (§ 81 odst. 2).
- Podle přechodných ustanovení daných zákonem č. 470/2024 Sb. se plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením za kalendářní rok 2024 řídí zákonem o zaměstnanosti ve znění do 31. 12. 2024.
Výše odvodu do státního rozpočtu
Pravidlo určující odvod do státního rozpočtu (§ 82 zákona o zaměstnanosti) bylo novelizováno s účinností od 1. 1. 2025. Pro přehlednost je dále uvedeno porovnání znění zákona do 31. 12. 2024 a od 1. 1. 2025.
| Účinnost do 31. 12. 2024 | Účinnost od 1. 1. 2025 |
§ 82 (1) Výše odvodu do státního rozpočtu podle § 81 odst. 2 písm. C) činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. Výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí vyhlásí ministerstvo na základě údajů Českého statistického úřadu sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv. | § 82 (1) Výše odvodu do státního rozpočtu podle § 81 odst. 2 písm. C) je za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, rovna částce odpovídající průměrné mzdě v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla, vynásobené a) koeficientem 1, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. A) alespoň 3 % osob se zdravotním postižením, b) koeficientem 2, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. A) alespoň 1 % osob se zdravotním postižením, nebo c) koeficientem 3,5, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. A) méně než 1 % osob se zdravotním postižením. |
| (2) Odvod do státního rozpočtu podle odstavce 1 poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku do státního rozpočtu prostřednictvím Úřadu práce. | (2) Odvod do státního rozpočtu podle odstavce 1 poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku do státního rozpočtu prostřednictvím Úřadu práce. |
