Na dotaz odpovídá PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Paní ekonomka, která pro školu pracovala na 0,5 úvazku, se vrací z rodičovské dovolené. Po návratu z rodičovské dovolené má však pracovat na 1,0 úvazku. Je nutné uzavřít novou pracovní smlouvu?
Odpověď:
Nikoli, není nutné uzavřít novou pracovní smlouvu, protože pracovní poměr stále trvá (a bude trvat).
Dojde ke změně obsahu pracovního poměru (změna spočívá v navýšení týdenní pracovní doby), na které se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodnou (§ 40 odst. 1 zákoníku práce).
V praxi to znamená, že zaměstnavatel a zaměstnanec sjednají dodatek k pracovní smlouvě v písemné formě. V dodatku se sjednává změna dříve uzavřené pracovní smlouvy.
