Začátek nového roku může být pro učitele i vedení škol náročný – představa z uzavírání 1. pol. školního roku často ovlivňuje motivaci a pracovní nasazení. Přinášíme vám proto 5 praktických tipů, jak sbor povzbudit a vytvořit prostředí, ve kterém se budou cítit podporováni a zapojeni:
- Uznání a ocenění: Poskytujte pravidelně zpětnou vazbu, zaměřte se na konkrétní úspěchy a úsilí jednotlivých pedagogů. Vaše poděkování jim ukáže, že jejich práce má význam.
- Zapojení do rozhodování: Nabídněte jim možnost podílet se na plánování aktivit a projektů. Učitelé tak získají pocit spoluúčasti a zodpovědnosti.
- Dosažitelné cíle: Velké úkoly rozdělte na menší, realistické části, aby každý krok přinášel pocit úspěchu a snižoval stres.
- Rozvoj a vzdělávání: Investujte do workshopů nebo školení zaměřených na praxi. Tím, že podpoříte růst kolegů, zvýšíte nejen jejich kompetence, ale i motivaci.
- Změna rutiny: Zařaďte uvolněnější aktivity, tematické dny nebo změnu prostředí, která osvěží náladu týmu.
Tipy připravila Mgr. Julia Losekoot Szymanska, vášnivá zastánkyně technologií pro dobro. Zaměřuje se na oblast online bezpečnosti, AI, mediální gramotnosti a boje proti dezinformacím.
