Přinášíme Vám 3 tipy na důležité prosincové činnosti při řízení zaměstnanců i procesu vzdělávání:
1. Dovolená v roce 2023
Kontrola čerpání dovolené, na kterou zaměstnanci vzniklo právo v roce 2023. Zaměstnavatel určí čerpání dovolené, případně převede část dovolené do roku 2024 (a to na základě písemné žádosti zaměstnance).
2. Úplata za vzdělávání v prosinci 2023
Kontrola počtu (vyučovacích) dnů, ve kterých bude přerušen provoz veřejné mateřské školy nebo veřejné školní družiny v prosinci. Snížení úplaty za vzdělávání za prosinec v případě přerušení provozu/činnosti po dobu delší než 5 (vyučovacích) dnů.
3. Informace pro žáky, kteří se přihlásili k maturitní zkoušce v jarním zkušebním období 2024
a) Úspěšné ukončení posledního ročníku středního vzdělávání
Podle § 78a odst. 3 školského zákona žák může konat zkoušky společné části maturitní zkoušky, pokud úspěšně ukončil poslední ročník středního vzdělávání.
Podle § 79 odst. 6 školského zákona v rámci profilové části maturitní zkoušky žák koná obhajobu maturitní práce a zkoušky konané formou ústní zkoušky po úspěšném ukončení posledního ročníku vzdělávání.
b) Vztah společné a profilové části maturitní zkoušky
Podle § 79 odst. 6 školského zákona žák může konat profilovou část maturitní zkoušky i v případě, že nevykonal společnou část maturitní zkoušky úspěšně.
Tipy připravila PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D., specialistka na školskou legislativu.
