- Otcovská dovolená: S účinností od 1. 12. 2022 je do zákoníku práce vložen nový § 195a, podle kterého musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením dítěte a péčí o ně. V návaznosti na to se mění některá další ustanovení zákoníku práce. Např. zakazuje se dát výpověď zaměstnanci v době, kdy čerpá otcovskou dovolenou [§ 53 odst. 1 písm. d)].
- Minimální mzda: S účinností od 1. 1. 2023 se má zvýšit minimální mzda.
- Cestovní náhrady: S účinností od 1. 1. 2023 se mají zvýšit sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel, stravné i průměrné ceny pohonných hmot.
- Zahraniční stravné: S účinností od 1. 1. 2023 se má změnit výše základních sazeb zahraničního stravného pro některé státy (např. v případě Polska má dojít ke zvýšení ze 40 EUR na 45 EUR).
Tipy připravila PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
