V závěru druhého pololetí nebo v závěru školního roku často dochází k rozvázání pracovního poměru dohodou. Modelová situace Vás seznámí s „limity“, ve kterých zaměstnanec může podat žalobu na neplatnost této dohody. Dále Vám umožní si včas připravit argumenty svědčící ve prospěch zaměstnavatele.
Modelovou situaci připravila PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D., specialistka na školskou legislativu.
