Profesní tipy: proč pracovat s kritérii?

Pro zobrazení obsahu se přihlašte níže.

Slovní hodnocení nemusí nutně znamenat psaní souvislého textu. Jednou z možností  je práce s kritérii. Můžeme je využít na ploše jedné vyučovací hodiny, ale také v rámci týdenních cílů, dlouhodobých map učebního pokroku i na vysvědčení.

Kritéria přinášejí celou řadu výhod:

  • Žák dopředu přesně ví, co se od něj očekává, a může sady kritérií využívat jako kontrolní seznam neboli checklist.
  • Učitelům pomáhají vyjasnit si, co je pro daný ročník klíčové, a co mohou tudíž po žácích chtít. Žáci také díky nim jasně vidí, co konkrétně zvládly, a co zatím ne.
  • Kriteriální hodnocení je věcné a objektivní a přispívá k transparentní komunikaci mezi učiteli a žáky.
  • Eliminuje vzájemné porovnávání ve třídě a umožňuje hodnotit individuální pokrok žáka, tedy zdali a jak se žák posunul směrem k cíli. 

 

Kritéria můžeme vytvářet společně se žáky, v týmu pedagogů, či s pomocí nástrojů umělé inteligence.

Níže uvádíme příklad sady kritérií pro hodnocení referátu o knize, kterou si vytvořili žáci 5. ročníku:

Dokument bez nazvu 3 page 0001

Chcete se o slovním hodnocení dozvědět více?

Zveme Vás na webinář 7 nejčastějších chyb ve slovních hodnoceních.

Tipy připravila PhDr. Petra Vallin, Ph.D

ILUSTRATIVNI147

Mentoring pro management

Vyberte si z těchto možností:

Po odeslání formuláře Vás zkontaktujeme s podrobnostmi a nabídkou termínů.

Máte zájem u ukázkové číslo Týdeníku ZDARMA?

Po odeslání formuláře Vám zašleme ukázkové číslo zdarma.

Poradenství ekonomika

Po odeslání formuláře Vás zkontaktujeme s podrobnostmi a nabídkou termínů.

Kontaktujte nás

Kontaktujte nás

DOTAZ KE KURZU

Profesní tipy: proč pracovat s kritérii?

Kontaktujte nás