Plánování nového školního roku je někdy spojeno s odvoláním zástupce ředitele a jmenováním nového zástupce ředitele. Díky modelové situaci důsledky odvolání jmenovaného zástupce ředitele ředitel (statutární orgán zaměstnavatele) připraví správný postup, který předepisuje zákoník práce.
Modelovou situaci připravila PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D., specialistka na školskou legislativu.
